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國(guó)發〔2018〕11号

各省、自治區(qū)、直轄市人民(mín)政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機構：

 職業技(jì )能(néng)培訓是全面提升勞動者就業創業能(néng)力、緩解技(jì )能(néng)人才短缺的結構性矛盾、提高就業質(zhì)量的根本舉措，是适應經濟高質(zhì)量發展、培育經濟發展新(xīn)動能(néng)、推進供給側結構性改革的内在要求，對推動大衆創業萬衆創新(xīn)、推進制造強國(guó)建設、提高全要素生産(chǎn)率、推動經濟邁上中(zhōng)高端具(jù)有(yǒu)重要意義。為(wèi)全面提高勞動者素質(zhì)，促進就業創業和經濟社會發展，根據黨的十九大精(jīng)神和“十三五”規劃綱要相關要求，現就推行終身職業技(jì )能(néng)培訓制度提出以下意見。

 一、總體(tǐ)要求

 （一）指導思想

 以習近平新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想為(wèi)指導，全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中(zhōng)、三中(zhōng)全會精(jīng)神，認真落實黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院決策部署，統籌推進“五位一體(tǐ)”總體(tǐ)布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持以人民(mín)為(wèi)中(zhōng)心的發展思想，牢固樹立新(xīn)發展理(lǐ)念，深入實施就業優先戰略和人才強國(guó)戰略，适應經濟轉型升級、制造強國(guó)建設和勞動者就業創業需要，深化人力資源供給側結構性改革，推行終身職業技(jì )能(néng)培訓制度，大規模開展職業技(jì )能(néng)培訓，着力提升培訓的針對性和有(yǒu)效性，建設知識型、技(jì )能(néng)型、創新(xīn)型勞動者大軍，為(wèi)全面建成社會主義現代化強國(guó)、實現中(zhōng)華民(mín)族偉大複興的中(zhōng)國(guó)夢提供強大支撐。

 （二）基本原則

 促進普惠均等。針對城鄉全體(tǐ)勞動者，推進基本職業技(jì )能(néng)培訓服務(wù)普惠性、均等化，注重服務(wù)終身，保障人人享有(yǒu)基本職業技(jì )能(néng)培訓服務(wù)，全面提升培訓質(zhì)量、培訓效益和群衆滿意度。

 堅持需求導向。堅持以促進就業創業為(wèi)目标，瞄準就業創業和經濟社會發展需求确定培訓内容，加強對就業創業重點群體(tǐ)的培訓，提高培訓後的就業創業成功率，着力緩解勞動者素質(zhì)結構與經濟社會發展需求不相适應、結構性就業矛盾突出的問題。

 創新(xīn)體(tǐ)制機制。推進職業技(jì )能(néng)培訓市場化、社會化改革，充分(fēn)發揮企業主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，鼓勵支持社會力量參與，建立培訓資源優化配置、培訓載體(tǐ)多(duō)元發展、勞動者按需選擇、政府加強監管服務(wù)的體(tǐ)制機制。

 堅持統籌推進。加強職業技(jì )能(néng)開發和職業素質(zhì)培養，全面做好技(jì )能(néng)人才培養、評價、選拔、使用(yòng)、激勵等工(gōng)作(zuò)，着力加強高技(jì )能(néng)人才隊伍建設，形成有(yǒu)利于技(jì )能(néng)人才發展的制度體(tǐ)系和社會環境，促進技(jì )能(néng)振興與發展。

 （三）目标任務(wù)

 建立并推行覆蓋城鄉全體(tǐ)勞動者、貫穿勞動者學(xué)習工(gōng)作(zuò)終身、适應就業創業和人才成長(cháng)需要以及經濟社會發展需求的終身職業技(jì )能(néng)培訓制度，實現培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體(tǐ)多(duō)元化、培訓方式多(duō)樣化、培訓管理(lǐ)規範化，大規模開展高質(zhì)量的職業技(jì )能(néng)培訓，力争2020年後基本滿足勞動者培訓需要，努力培養造就規模宏大的高技(jì )能(néng)人才隊伍和數以億計的高素質(zhì)勞動者。

 二、構建終身職業技(jì )能(néng)培訓體(tǐ)系

 （四）完善終身職業技(jì )能(néng)培訓政策和組織實施體(tǐ)系

 面向城鄉全體(tǐ)勞動者，完善從勞動預備開始，到勞動者實現就業創業并貫穿學(xué)習和職業生涯全過程的終身職業技(jì )能(néng)培訓政策。以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為(wèi)主要供給，以公(gōng)共實訓機構、職業院校（含技(jì )工(gōng)院校，下同）、職業培訓機構和行業企業為(wèi)主要載體(tǐ)，以就業技(jì )能(néng)培訓、崗位技(jì )能(néng)提升培訓和創業創新(xīn)培訓為(wèi)主要形式，構建資源充足、布局合理(lǐ)、結構優化、載體(tǐ)多(duō)元、方式科(kē)學(xué)的培訓組織實施體(tǐ)系。（人力資源社會保障部、教育部等按職責分(fēn)工(gōng)負責。列第一位者為(wèi)牽頭單位，下同）

 （五）圍繞就業創業重點群體(tǐ)，廣泛開展就業技(jì )能(néng)培訓

 持續開展高校畢業生技(jì )能(néng)就業行動，增強高校畢業生适應産(chǎn)業發展、崗位需求和基層就業工(gōng)作(zuò)能(néng)力。深入實施農民(mín)工(gōng)職業技(jì )能(néng)提升計劃——“春潮行動”，将農村轉移就業人員和新(xīn)生代農民(mín)工(gōng)培養成為(wèi)高素質(zhì)技(jì )能(néng)勞動者。配合化解過剩産(chǎn)能(néng)職工(gōng)安(ān)置工(gōng)作(zuò)，實施失業人員和轉崗職工(gōng)特别職業培訓計劃。實施新(xīn)型職業農民(mín)培育工(gōng)程和農村實用(yòng)人才培訓計劃，全面建立職業農民(mín)制度。對城鄉未繼續升學(xué)的初、高中(zhōng)畢業生開展勞動預備制培訓。對即将退役的軍人開展退役前技(jì )能(néng)儲備培訓和職業指導，對退役軍人開展就業技(jì )能(néng)培訓。面向符合條件的建檔立卡貧困家庭、農村“低保”家庭、困難職工(gōng)家庭和殘疾人，開展技(jì )能(néng)脫貧攻堅行動，實施“雨露計劃”、技(jì )能(néng)脫貧千校行動、殘疾人職業技(jì )能(néng)提升計劃。對服刑人員、強制隔離戒毒人員，開展以順利回歸社會為(wèi)目的的就業技(jì )能(néng)培訓。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、民(mín)政部、司法部、住房城鄉建設部、農業農村部、退役軍人事務(wù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)務(wù)院扶貧辦(bàn)、全國(guó)總工(gōng)會、共青團中(zhōng)央、全國(guó)婦聯、中(zhōng)國(guó)殘聯等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （六）充分(fēn)發揮企業主體(tǐ)作(zuò)用(yòng)，全面加強企業職工(gōng)崗位技(jì )能(néng)提升培訓

 将企業職工(gōng)培訓作(zuò)為(wèi)職業技(jì )能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)的重點，明确企業培訓主體(tǐ)地位，完善激勵政策，支持企業大規模開展職業技(jì )能(néng)培訓，鼓勵規模以上企業建立職業培訓機構開展職工(gōng)培訓，并積極面向中(zhōng)小(xiǎo)企業和社會承擔培訓任務(wù)，降低企業興辦(bàn)職業培訓機構成本，提高企業積極性。對接國(guó)民(mín)經濟和社會發展中(zhōng)長(cháng)期規劃，适應高質(zhì)量發展要求，推動企業健全職工(gōng)培訓制度，制定職工(gōng)培訓規劃，采取崗前培訓、學(xué)徒培訓、在崗培訓、脫産(chǎn)培訓、業務(wù)研修、崗位練兵、技(jì )術比武、技(jì )能(néng)競賽等方式，大幅提升職工(gōng)技(jì )能(néng)水平。全面推行企業新(xīn)型學(xué)徒制度，對企業新(xīn)招用(yòng)和轉崗的技(jì )能(néng)崗位人員，通過校企合作(zuò)方式，進行系統職業技(jì )能(néng)培訓。發揮失業保險促進就業作(zuò)用(yòng)，支持符合條件的參保職工(gōng)提升職業技(jì )能(néng)。健全校企合作(zuò)制度，探索推進産(chǎn)教融合試點。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、住房城鄉建設部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工(gōng)會等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （七）适應産(chǎn)業轉型升級需要，着力加強高技(jì )能(néng)人才培訓

 面向經濟社會發展急需緊缺職業（工(gōng)種），大力開展高技(jì )能(néng)人才培訓，增加高技(jì )能(néng)人才供給。深入實施國(guó)家高技(jì )能(néng)人才振興計劃，緊密結合戰略性新(xīn)興産(chǎn)業、先進制造業、現代服務(wù)業等發展需求，開展技(jì )師、高級技(jì )師培訓。對重點關鍵崗位的高技(jì )能(néng)人才，通過開展新(xīn)知識、新(xīn)技(jì )術、新(xīn)工(gōng)藝等方面培訓以及技(jì )術研修攻關等方式，進一步提高他(tā)們的專業知識水平、解決實際問題能(néng)力和創新(xīn)創造能(néng)力。支持高技(jì )能(néng)領軍人才更多(duō)參與國(guó)家科(kē)研項目。發揮高技(jì )能(néng)領軍人才在帶徒傳技(jì )、技(jì )能(néng)推廣等方面的重要作(zuò)用(yòng)。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、住房城鄉建設部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工(gōng)會等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （八）大力推進創業創新(xīn)培訓

 組織有(yǒu)創業意願和培訓需求的人員參加創業創新(xīn)培訓。以高等學(xué)校和職業院校畢業生、科(kē)技(jì )人員、留學(xué)回國(guó)人員、退役軍人、農村轉移就業和返鄉下鄉創業人員、失業人員和轉崗職工(gōng)等群體(tǐ)為(wèi)重點，依托高等學(xué)校、職業院校、職業培訓機構、創業培訓（實訓）中(zhōng)心、創業孵化基地、衆創空間、網絡平台等，開展創業意識教育、創新(xīn)素質(zhì)培養、創業項目指導、開業指導、企業經營管理(lǐ)等培訓，提升創業創新(xīn)能(néng)力。健全以政策支持、項目評定、孵化實訓、科(kē)技(jì )金融、創業服務(wù)為(wèi)主要内容的創業創新(xīn)支持體(tǐ)系，将高等學(xué)校、職業院校學(xué)生在校期間開展的“試創業”實踐活動納入政策支持範圍。發揮技(jì )能(néng)大師工(gōng)作(zuò)室、勞模和職工(gōng)創新(xīn)工(gōng)作(zuò)室作(zuò)用(yòng)，開展集智創新(xīn)、技(jì )術攻關、技(jì )能(néng)研修、技(jì )藝傳承等群衆性技(jì )術創新(xīn)活動，做好創新(xīn)成果總結命名(míng)推廣工(gōng)作(zuò)，加大對勞動者創業創新(xīn)的扶持力度。（人力資源社會保障部、教育部、科(kē)技(jì )部、工(gōng)業和信息化部、住房城鄉建設部、農業農村部、退役軍人事務(wù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)務(wù)院扶貧辦(bàn)、全國(guó)總工(gōng)會、共青團中(zhōng)央、全國(guó)婦聯、中(zhōng)國(guó)殘聯等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （九）強化工(gōng)匠精(jīng)神和職業素質(zhì)培育

 大力弘揚和培育工(gōng)匠精(jīng)神，堅持工(gōng)學(xué)結合、知行合一、德(dé)技(jì )并修，完善激勵機制，增強勞動者對職業理(lǐ)念、職業責任和職業使命的認識與理(lǐ)解，提高勞動者踐行工(gōng)匠精(jīng)神的自覺性和主動性。廣泛開展“大國(guó)工(gōng)匠進校園”活動。加強職業素質(zhì)培育，将職業道德(dé)、質(zhì)量意識、法律意識、安(ān)全環保和健康衛生等要求貫穿職業培訓全過程。（人力資源社會保障部、教育部、科(kē)技(jì )部、工(gōng)業和信息化部、住房城鄉建設部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家市場監督管理(lǐ)總局、全國(guó)總工(gōng)會、共青團中(zhōng)央等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 三、深化職業技(jì )能(néng)培訓體(tǐ)制機制改革

 （十）建立職業技(jì )能(néng)培訓市場化社會化發展機制

 加大政府、企業、社會等各類培訓資源優化整合力度，提高培訓供給能(néng)力。廣泛發動社會力量，大力發展民(mín)辦(bàn)職業技(jì )能(néng)培訓。鼓勵企業建設培訓中(zhōng)心、職業院校、企業大學(xué)，開展職業訓練院試點工(gōng)作(zuò)，為(wèi)社會培育更多(duō)高技(jì )能(néng)人才。鼓勵支持社會組織積極參與行業人才需求發布、就業狀況分(fēn)析、培訓指導等工(gōng)作(zuò)。政府補貼的職業技(jì )能(néng)培訓項目全部向具(jù)備資質(zhì)的職業院校和培訓機構開放。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、民(mín)政部、國(guó)家市場監督管理(lǐ)總局、全國(guó)總工(gōng)會等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （十一）建立技(jì )能(néng)人才多(duō)元評價機制

 健全以職業能(néng)力為(wèi)導向、以工(gōng)作(zuò)業績為(wèi)重點、注重工(gōng)匠精(jīng)神培育和職業道德(dé)養成的技(jì )能(néng)人才評價體(tǐ)系。建立與國(guó)家職業資格制度相銜接、與終身職業技(jì )能(néng)培訓制度相适應的職業技(jì )能(néng)等級制度。完善職業資格評價、職業技(jì )能(néng)等級認定、專項職業能(néng)力考核等多(duō)元化評價方式，促進評價結果有(yǒu)機銜接。健全技(jì )能(néng)人才評價管理(lǐ)服務(wù)體(tǐ)系，加強對評價質(zhì)量的監管。建立以企業崗位練兵和技(jì )術比武為(wèi)基礎、以國(guó)家和行業競賽為(wèi)主體(tǐ)、國(guó)内競賽與國(guó)際競賽相銜接的職業技(jì )能(néng)競賽體(tǐ)系，大力組織開展職業技(jì )能(néng)競賽活動，積極參與世界技(jì )能(néng)大賽，拓展技(jì )能(néng)人才評價選拔渠道。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、住房城鄉建設部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、全國(guó)總工(gōng)會、共青團中(zhōng)央、中(zhōng)國(guó)殘聯等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （十二）建立職業技(jì )能(néng)培訓質(zhì)量評估監管機制

 對職業技(jì )能(néng)培訓公(gōng)共服務(wù)項目實施目錄清單管理(lǐ)，制定政府補貼培訓目錄、培訓機構目錄、鑒定評價機構目錄、職業資格目錄，及時向社會公(gōng)開并實行動态調整。建立以培訓合格率、就業創業成功率為(wèi)重點的培訓績效評估體(tǐ)系，對培訓機構、培訓過程進行全方位監管。結合國(guó)家“金保工(gōng)程”二期，建立基于互聯網的職業技(jì )能(néng)培訓公(gōng)共服務(wù)平台，提升技(jì )能(néng)培訓和鑒定評價信息化水平。探索建立勞動者職業技(jì )能(néng)培訓電(diàn)子檔案，實現培訓信息與就業、社會保障信息聯通共享。（人力資源社會保障部、财政部等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （十三）建立技(jì )能(néng)提升多(duō)渠道激勵機制

 支持勞動者憑技(jì )能(néng)提升待遇，建立健全技(jì )能(néng)人才培養、評價、使用(yòng)、待遇相統一的激勵機制。指導企業不唯學(xué)曆和資曆，建立基于崗位價值、能(néng)力素質(zhì)、業績貢獻的工(gōng)資分(fēn)配機制，強化技(jì )能(néng)價值激勵導向。制定企業技(jì )術工(gōng)人技(jì )能(néng)要素和創新(xīn)成果按貢獻參與分(fēn)配的辦(bàn)法，推動技(jì )術工(gōng)人享受促進科(kē)技(jì )成果轉化的有(yǒu)關政策，鼓勵企業對高技(jì )能(néng)人才實行技(jì )術創新(xīn)成果入股、崗位分(fēn)紅和股權期權等激勵方式，鼓勵憑技(jì )能(néng)創造财富、增加收入。落實技(jì )能(néng)人才積分(fēn)落戶、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、參與職稱評審、學(xué)習進修等政策。支持用(yòng)人單位對聘用(yòng)的高級工(gōng)、技(jì )師、高級技(jì )師，比照相應層級工(gōng)程技(jì )術人員确定其待遇。完善以國(guó)家獎勵為(wèi)導向、用(yòng)人單位獎勵為(wèi)主體(tǐ)、社會獎勵為(wèi)補充的技(jì )能(néng)人才表彰獎勵制度。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、公(gōng)安(ān)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家公(gōng)務(wù)員局等按職責分(fēn)工(gōng)負責)

 四、提升職業技(jì )能(néng)培訓基礎能(néng)力

 （十四）加強職業技(jì )能(néng)培訓服務(wù)能(néng)力建設

 推進職業技(jì )能(néng)培訓公(gōng)共服務(wù)體(tǐ)系建設，為(wèi)勞動者提供市場供求信息咨詢服務(wù)，引導培訓機構按市場和産(chǎn)業發展需求設立培訓項目，引導勞動者按需自主選擇培訓項目。推進培訓内容和方式創新(xīn)，鼓勵開展新(xīn)産(chǎn)業、新(xīn)技(jì )術、新(xīn)業态培訓，大力推廣“互聯網+職業培訓”模式，推動雲計算、大數據、移動智能(néng)終端等信息網絡技(jì )術在職業技(jì )能(néng)培訓領域的應用(yòng)，提高培訓便利度和可(kě)及性。（人力資源社會保障部、國(guó)家發展改革委等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十五）加強職業技(jì )能(néng)培訓教學(xué)資源建設

 緊跟新(xīn)技(jì )術、新(xīn)職業發展變化，建立職業分(fēn)類動态調整機制，加快職業标準開發工(gōng)作(zuò)。建立國(guó)家基本職業培訓包制度，促進職業技(jì )能(néng)培訓規範化發展。支持彈性學(xué)習，建立學(xué)習成果積累和轉換制度，促進職業技(jì )能(néng)培訓與學(xué)曆教育溝通銜接。實行專兼職教師制度，完善教師在職培訓和企業實踐制度，職業院校和培訓機構可(kě)根據需要和條件自主招用(yòng)企業技(jì )能(néng)人才任教。大力開展校長(cháng)等管理(lǐ)人員培訓和師資培訓。發揮院校、行業企業作(zuò)用(yòng)，加強職業技(jì )能(néng)培訓教材開發，提高教材質(zhì)量，規範教材使用(yòng)。（人力資源社會保障部、教育部等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

（十六）加強職業技(jì )能(néng)培訓基礎平台建設

推進高技(jì )能(néng)人才培訓基地、技(jì )能(néng)大師工(gōng)作(zuò)室建設，建成一批高技(jì )能(néng)人才培養培訓、技(jì )能(néng)交流傳承基地。加強公(gōng)共實訓基地、職業農民(mín)培育基地和創業孵化基地建設，逐步形成覆蓋全國(guó)的技(jì )能(néng)實訓和創業實訓網絡。對接世界技(jì )能(néng)大賽标準，加強競賽集訓基地建設，提升我國(guó)職業技(jì )能(néng)競賽整體(tǐ)水平和青年技(jì )能(néng)人才培養質(zhì)量。積極參與走出去戰略和“一帶一路”建設中(zhōng)的技(jì )能(néng)合作(zuò)與交流。（人力資源社會保障部、國(guó)家發展改革委、教育部、科(kē)技(jì )部、工(gōng)業和信息化部、财政部、農業農村部、商(shāng)務(wù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家國(guó)際發展合作(zuò)署等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 五、保障措施

 （十七）加強組織領導

 地方各級人民(mín)政府要按照黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院的總體(tǐ)要求，把推行終身職業技(jì )能(néng)培訓制度作(zuò)為(wèi)推進供給側結構性改革的重要任務(wù)，根據經濟社會發展、促進就業和人才發展總體(tǐ)規劃，制定中(zhōng)長(cháng)期職業技(jì )能(néng)培訓規劃并大力組織實施，推進政策落實。要建立政府統一領導，人力資源社會保障部門統籌協調，相關部門各司其職、密切配合，有(yǒu)關人民(mín)團體(tǐ)和社會組織廣泛參與的工(gōng)作(zuò)機制，不斷加大職業技(jì )能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)力度。（人力資源社會保障部等部門、單位和各省級人民(mín)政府按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （十八）做好公(gōng)共财政保障

 地方各級人民(mín)政府要加大投入力度，落實職業技(jì )能(néng)培訓補貼政策，發揮好政府資金的引導和撬動作(zuò)用(yòng)。合理(lǐ)調整就業補助資金支出結構，保障培訓補貼資金落實到位。加大對用(yòng)于職業技(jì )能(néng)培訓各項補貼資金的整合力度，提高使用(yòng)效益。完善經費補貼撥付流程，簡化程序，提高效率。要規範财政資金管理(lǐ)，依法加強對培訓補貼資金的監督，防止騙取、挪用(yòng)，保障資金安(ān)全和效益。有(yǒu)條件的地區(qū)可(kě)安(ān)排經費，對職業技(jì )能(néng)培訓教材開發、新(xīn)職業研究、職業技(jì )能(néng)标準開發、師資培訓、職業技(jì )能(néng)競賽、評選表彰等基礎工(gōng)作(zuò)給予支持。（人力資源社會保障部、教育部、财政部、審計署等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （十九）多(duō)渠道籌集經費

 加大職業技(jì )能(néng)培訓經費保障，建立政府、企業、社會多(duō)元投入機制，通過就業補助資金、企業職工(gōng)教育培訓經費、社會捐助贊助、勞動者個人繳費等多(duō)種渠道籌集培訓資金。通過公(gōng)益性社會團體(tǐ)或者縣級以上人民(mín)政府及其部門用(yòng)于職業教育的捐贈，依照稅法相關規定在稅前扣除。鼓勵社會捐助、贊助職業技(jì )能(néng)競賽活動。（人力資源社會保障部、教育部、工(gōng)業和信息化部、民(mín)政部、财政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、稅務(wù)總局、全國(guó)總工(gōng)會等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

 （二十）進一步優化社會環境

加強職業技(jì )能(néng)培訓政策宣傳，創新(xīn)宣傳方式，提升社會影響力和公(gōng)衆知曉度。積極開展技(jì )能(néng)展示交流，組織開展好職業教育活動周、世界青年技(jì )能(néng)日、技(jì )能(néng)中(zhōng)國(guó)行等活動，宣傳校企合作(zuò)、技(jì )能(néng)競賽、技(jì )藝傳承等成果，提高職業技(jì )能(néng)培訓吸引力。大力宣傳優秀技(jì )能(néng)人才先進事迹，大力營造勞動光榮的社會風尚和精(jīng)益求精(jīng)的敬業風氣。（人力資源社會保障部、教育部、全國(guó)總工(gōng)會、共青團中(zhōng)央等按職責分(fēn)工(gōng)負責）

國(guó)務(wù)院

2018年5月3日